开复离职,谷歌中国将成下一个中国雅虎?
2009年9月4日,北京下雨了。
2009年9月4日,雨,业界出大新闻。
2009年注定一个充满了大新闻的年头,但是谁也想不到,李开复博士会这么突然的离开。
在目前已经暴露出来的情节中,是谷歌总部的盛情挽留未果,李开复博客为了自己的理想有可能选择自己去创业——
看起来还是你侬我侬的深刻情感,不知道这过期的甜蜜还能够持续多久。
关于李开复离职的各种传闻、猜测甚至内部,一定会层出不穷,除了当事人,可能谁也说不清楚。
但是作为互联网界最大的巨头谷歌,和几乎可以说是史上最成功的华裔职业经理人李开复之间的故事才刚刚开始——
犹如唐骏离开微软和盛大一样,故事一定很多,虽然不一定精彩,但是对于我们这些看客们来说,第一是热闹,第二是可以看到国际型大企业的暗战,更主要的是,这故事很传奇,因为很高端很有趣。
1, 李开复应该不会去创业。
个人认为李开复一定不会创业。
职业经理人和创始者是有很大区别的。从李开复漂亮的履历中,基本上都是在国际大型公司工作的经验,一个很成功的职业经理人。
但是作为一个创业者,不仅仅是一个职业经理人。
就说一个简单的例子,李开复习惯了大公司的大手笔,会去适应花一分钱都要想半天的生活吗?
我认为不会。李开复的学生网只能作为兴趣,而不是创业盈利的方向。
可能不太恰当的类比,其实在唐骏身上就可以看出倪端,李开复可能会加盟其他公司,或者去写书治学,但是我不太相信李开复会去创业。
2, 李开复是自愿离职的吗?
在一份被曝光的内部资料中,记录了李开复和谷歌高层的对话,其中谷歌高层极力挽留额李开复,但是李开复坚持要走————
““啊?是吗?怎么了?开复,我想你知道我们是希望你续约的。我们在4月份就开会讨论了你下一个四年的股票合约。四年前,当时为了弥补你放弃微软股票的损失,我们破纪录给你Google有史以来最高数目的股票。这次我们还是给你一样多。这代表了我们对你过去工作的满意和对你的感谢,也希望你留下来和我们一起工作。开复,你是有什么地方不满意吗?””
“,“开复,你先听我说好吗?我们最近整合了欧洲的团队,任命了Nelson Mattos做全欧洲的产品和工程总裁。我们正在讨论,让你做亚太区的产品和工程总裁,负责日本、韩国、印度、东南亚、澳洲等几十个国家和地区的产品研发和市场开发。你再考虑考虑?””
但是四月份的时候,就有业内的朋友开玩笑的说李开复可能离开谷歌中国,因为谷歌总部对中国区的耐心已经被消磨的差不多了。
而在该资料中,李开复也提高了六月份的时候发生的大事,决定了其不能在当时提出辞职。
种种迹象表明,李开复的主动离开可能是避免最后和谷歌总部最后闹翻吧。
虽然从谷歌中国公布的数字中,谷歌中国的份额和收入都在增加,可是谷歌中国的真实情况外人还是很难深入了解,相对比在国际市场上的优势,谷歌中国在国内的表现虽然不错,但是很难用优秀表现,因为百度在中文市场的表现依然是强大的。
李开复的离开是否是因为丧失了超越百度的信心?
又或者是感觉到了谷歌总部对其正在失去耐心?
3,教父落幕,谷歌中国何去何从?
谷歌中国与其说是google的谷歌,还不如说是李开复的谷歌中国。
加盟谷歌4年的李开复一直带领中国区团队开拓市场,从最早期的人才招聘、组建公司到后期拓展合作伙伴、推出本土化服务。
如何强调李开复对于谷歌中国的重要性都不为过,而当一手缔造谷歌中国的教父黯然落寞之后,谷歌中国将何去何从?
会崩盘吗?人员会迅速流失吗?接班人能够顺利接班吗?
可以预见的是,谷歌中国会陷入相当长时间的迷茫期,员工的躁动和合作伙伴的迷茫,都会给谷歌中国带来巨大的挑战。
虽然洪波对谷歌的李开复时代有很大的评价,但是客观来说,李开复的突然离职,有一些不负责任的体现。
对于一个职业经理人来说,“顺利交接”是一个最基本的要求。
而从目前来看,李开复的接班人并没有浮现,都是在猜测中——不知道是否因为时差关系。
而李开复在谷歌期间,过度的媒体秀,以及个人表演,都使得其个人形象塑造相当成功,但是谷歌中国受益不多,最经典的是前一天李开复尚在央视讲课,第二天央视重点报道了谷歌中国的负面。
在执掌谷歌的后面两年时间里,李开复博客对个人形象的打造花费了太多的精力。
而在中文搜索市场,谷歌中国只能说是勉强及格,还不能够动摇百度的霸主地位。
这些,都使得李开复的离职有一些黯然。
也使得谷歌总部在接班人问题上遇到了很大的麻烦,8月5日离职,短短的一个月时间谷歌总部想必为了寻找李开复的接班人一定遇到了很大的麻烦——
这也为后面谷歌和李开复的故事埋下了伏笔。
据说高达上亿的股票,也留不住李开复的人,这中间有蹊跷。
国际巨头折戟中国市场的故事会再次上演吗?
谷歌中国是否会成为下一个中国雅虎、中国易趣吗?